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入职10多年的校招生 听听她的故事
北方区域校招员工系列
作者:北方区域 日期:2019/8/30 16:19:49

曹晶晶,2005年来到华润建筑,当时她是一名装修部设计师。同年10月,由于集团业务重组,装修业务合并,她来到深圳优高雅从事深化设计。2007年底,随着公司业务发展成立了各个专业部门,晶晶面临着自己职业生涯的岔路口,是继续做深化设计还是做文秘工作?由于自己之前接触过许多合约相关工作,对预算很感兴趣,她便加入了合约预算部,走向了更加“专业化”的道路。

2010年,晶晶调往北京优高雅,现担任北京优高雅合约部经理。十四年来,从华润建筑到深圳优高雅,再到北京优高雅,晶晶深受华润企业文化的熏陶,她说这里诠释着有付出就有收获!

那种激情不断鼓舞着刚入职的我

提起刚入职那会儿对华润的感受,晶晶滔滔不绝地说:“和很多毕业生一样,为加入华润而感到骄傲与自豪。华润有着光荣的红色历史,又覆盖着民生的方方面面,‘与您携手,改变生活’,能深切的感受到华润是一个社会责任感很强的企业。”“2004年,深圳罗湖万象城刚开业不久,豪不夸张地说罗湖万象城是改变深圳商业格局浓墨重彩的一笔,甚至到今天它仍是深圳高端购物中心的标杆项目。许多参与项目建设的同事谈起它都特别有激情,那种激情不断鼓舞着刚入职的我,那种画面和感受十多年来刻骨铭心。”

每个人身上都有闪光点 感谢领路人

谈起对自己影响较大的人,晶晶感慨万分:“因为加入公司时间久,有很多帮助和影响过自己的人。刚参加工作时也曾迷茫过,我是设计专业出身,但公司主要做施工,设计工作需求相对较少,总觉得在专业上进步很慢。后来在前辈和领导的指导下,做了很多有意思的其他工作,学到了很多。”

例如协助总经理编辑整理《公司管理手册》,使得她对整个公司各部门职责运作方式有了更全面的认识和思考;例如,她跟着前辈整理装饰工程施工工艺,学做施工组织设计,编制进度计划,对项目如何开展有了具象的认识。还有,晶晶会在项目上办施工许可证,跑各种手续,了解到事在人为,很多事情都会有更好更快地解决方式。特别是在项目经理、主管的指导下,做节点深化、绘制变更图纸、绘制石材排版图,了解到设计质量对材料成本、项目变更的深刻影响......谈起这些,晶晶滔滔不绝。

“2007年我加入了合约预算部,记得刘姐是我的导师,她毫无保留地指导我,带我到各种材料工厂实地考察,带我做投标和报价。领导也经常和我说,要勇敢地去算去做去承担,是他们把我领进门,我很感谢他们。”

晶晶在加入北京优高雅这10多年来有幸参与过许多大型酒店、商场、住宅精装项目的合约成本管理工作,专业技能得到了很大地提升。她跟随过的几个项目经理身上都有值得学习的闪光点,她从每一个人身上学到妥善处理问题的方式和方法。

带岗人制度对校招生至关重要

谈到对校招生的培养,晶晶说,事业部一直关注校招生的成长,并且非常注重校招生的培养。她希望事业部能够更加贯彻带岗人制度,给校招生们定目标,多鼓励、多反馈、让校招生能快速成长。
在华润工作的这些年,相处时间最长、给晶晶指导最多的就是现在的直属领导。从最开始辅导晶晶看报价,到给予她一次次更有挑战的工作机会,以及大胆地说出自己的想法,对晶晶的职业生涯产生了很大的影响,可以说是她从专业路走向专业管理岗的带岗人。

晶晶感谢一路上帮助和影响过自己的人,因为遇见他们才变成更好的自己。在建设事业部这个大家庭中,每位员工对工作倾情付出,对同事真诚相助,最终都收获了成就和友谊,这里诠释着有付出就有收获!